Introduction

La Faculté de Sage-Femme d’Haïti (FSFH) est une nouvelle entité académique, administrative et financière qui va remplacer l’Institut National Supérieur de Formation de Sage-Femme (INSFSF). Elle a pour mission, la production, le transfert et la diffusion des connaissances, d’une part, en assurant la formation initiale et continue, tout au long de la vie, de professionnels hautement qualifiés pour assumer des soins de nature sociale et médicale liés à la santé sexuelle et reproductive, à la prise en charge de la grossesse, de l’accouchement, du suivi post natal de la mère et du nouveau-né. De même que, d’autre part, en favorisant le développement de la recherche, de service à la collectivité et l’implication sociale des membres et des étudiants dans différentes causes permettant l’amélioration des conditions de santé de la population haïtienne. Afin de parvenir à rencontrer sa mission, cette institution met en place un nouveau programme de formation des sages-femmes d’une durée de quatre ans.

C’est dans cette optique que la FSFH/l’INSFSF recrute trois agents(es) de stage soit un/une pour les Pôles Ouest, Nord et Sud. Ces personnes seront responsables, plus spécifiquement, de la coordination des stages cliniques des étudiants(es) inscrites dans le programme de formation de sages-femmes. Le travail est effectué en collaboration avec les autorités concernées, tant à la FSFH/INSFSF que dans les milieux où se déroulent les différentes activités de stage.

Tâches et responsabilités

Dans le respect de la politique de la FSFH/INSFSF et des procédures liées au poste, l’agent(e) de stage aura les tâches suivantes :

• Organiser les activités de stage en établissant et en maintenant des contacts avec les milieux susceptibles de recevoir des stagiaires, et en convenant avec eux des protocoles d’entente de façon à satisfaire les besoins des étudiants(es) relativement à l’atteinte des différents objectifs de chacun des stages.
• S’assurer, en collaboration avec le vice-décanat aux affaires académiques, que les activités d’enseignement sont planifiées de telle sorte que les étudiants(es) puissent être en stage au moment opportun, compte tenu de la disponibilité des organismes qui accueillent les stagiaires.
• Assister les personnes qui sont responsables de l’appréciation des milieux stages et collaborer avec elles à l’élaboration de méthodes permettant une appréciation juste et objective.
• Effectuer des visites sur les milieux de stages lorsque nécessaire.
• Élaborer et mettre à jour, sur une base régulière, un répertoire des milieux de stage disponibles.
• Participer, le cas échéant, à des recherches prospectives relativement aux divers types de milieux de stage qui seraient intéressés à accueillir des stagiaires en offrant des conditions adéquates.
• Participer à des réunions des comités de stage.
• Formuler des commentaires et des suggestions relativement à la faisabilité des différents stages.
• Assister les étudiants(es) sur le choix des stages et les conseiller dans leur démarche.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour de documents reliés à l’organisation des outils pédagogiques (guide de stages, outils administratifs, formulaires, etc.).
• Superviser, s’il y a lieu, du personnel de soutien et technique, collaborer à son entrainement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis sur l’appréciation de ce dernier.
• La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnels(les) dans le cadre de ce corps d’emploi.

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme/certificat de spécialisation en pratique sage-femme reconnu par le Ministère de la Santé Publique et de la Population (MSPP).
• La candidature d’une personne ayant complété une licence de premier cycle dans un domaine de la santé, mais n’étant pas sage-femme, pourrait être examiné en autant que cette dernière correspond à toutes les autres exigences du présent poste.
• Avoir une expérience clinique d’au moins deux années pertinente à la fonction.
• Excellente maîtrise du français et du créole à l’oral et à l’écrit ainsi qu’un anglais fonctionnel.

Conditions particulières

• Connaissance du nouveau programme de formation de sages-femmes et plus particulièrement du mode d’encadrement des stages à savoir le préceptorat.
• Connaissance du réseau d’établissements et d’organismes pertinents aux stages.
• Connaissance des principaux logiciels informatiques (ex. suite office) et être disposé à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction.
• Sens de la planification et de l’organisation.
• Capacité d’analyse et d’adaptation de même qu’à gérer les priorités.
• Aptitude à la communication, au travail d’équipe et à la négociation.
• Capacité de travailler sous pression.
• Efficace, pragmatique, consciencieux (se), motivé(e) et autonome.
• Orientation marquée vers la clientèle.
• Capacité rédactionnelle.

• Salaire : 47,500.00gdes

• Dossier de candidature doit avoir :

Un CV, une lettre de motivation et la copie des diplômes et licences obtenus

• Date limite de soumission : 21 Octobre à 16h à l’adresse électronique insfsfhaiti@gmail.com en précisant dans l’objet Recrutement Agent(e) de stage sage-femme et le Pôle d’affectation – suivi de vos noms et prénoms.

N.B. Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) qui seront appelés(es) pour la suite du processus.